Sophie: Goedemorgen Thomas. Fijn dat we even kunnen zitten voor je tussentijdse evaluatie. Ik heb je opleidingsverzoek bekeken voor die masterclass 'Data-analyse en AI'.
Thomas: Goedemorgen Sophie. Ja, klopt! Ik denk dat die cursus echt een meerwaarde heeft, niet alleen voor mijn eigen ontwikkeling, maar ook voor onze afdeling.
Sophie: Ik begrijp je enthousiasme, maar de kosten zijn aanzienlijk: ruim vierduizend euro. Bovendien zie ik de directe link met je dagelijkse werkzaamheden als HR-adviseur nog niet zo scherp.
Thomas: Dat snap ik. Maar we gaan volgend jaar over op dat nieuwe HR-informatiesysteem. Met deze kennis kan ik die transitie veel beter begeleiden en strategische rapportages maken.
Sophie: Hm, daar zit wat in. Toch vind ik het budgettair lastig nu we moeten bezuinigen. Zou een kortere, online training niet ook volstaan om die basisvaardigheden te leren?
Thomas: Eerlijk gezegd denk ik van niet. Juist de diepgang van deze masterclass helpt om complexe data te interpreteren. Een basiscursus raakt alleen de oppervlakte.
Sophie: Als we dit doen, wil ik wel de garantie dat we die kennis binnen het team borgen. Zou je bereid zijn om na afloop een workshop te geven aan de andere adviseurs?
Thomas: Absoluut, dat lijkt me een uitstekend plan. Zo profiteert het hele team ervan en implementeren we de nieuwe werkwijze meteen sneller.
Sophie: Akkoord. Laten we afspreken dat ik de helft van het budget dit jaar vrijmaak, en de andere helft uit het budget van volgend jaar haal. Dan schrijf jij een voorstel voor die workshop.
Thomas: Geweldig, Sophie! Dank je wel voor het meedenken. Ik ga direct aan de slag met het voorstel en de aanmelding.